劳动关系
处理好劳动关系,既是保持社会和谐稳定的迫?#34892;?#35201;,又是减少或消除企?#30340;?#37096;劳动冲突、保障劳动者合法权益、保证企业生产经营顺利进行的迫?#34892;?#35201;。
发布时间 :2019-02-26   更新时间 :2019-03-27   浏览次数:225
成功的实践需要正确的理论做指导。课程从企业的实际利益出发,体现以上原则: 1、以企业“够用”、“实用”的尺度选择主要的、基本的理?#22850;?#20197;阐明。 2、讲清法律、法规规定和有关政策规定,注重可靠?#38498;?#35268;范性,防止企业违法成本的增长。 3、突出企业的实用?#38498;?#21487;操作性,按照课程地图操作可达劳动关系全面和?#22330;?/div>
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权威:以最新《中华人民共和国劳动合同法》、以《中华人民共和国劳动法》为基准
简明:都是目前企业发生的事,简明、易懂的分析
生动:案例分析、知识链接、情境模拟、小思考、实践训练方式多样
规范:理论通俗化理解,操作流程与要领规范化掌握
实用:企业可照搬操作,增加劳动关系的和谐,成为社会标兵企业,达到规范经营、节省人工成本、劳资双赢

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