绩效管理
建立共赢的绩效薪酬体系实操训练
发布时间 :2019-02-26   更新时间 :2019-04-11   浏览次数:300
本课程专门为人力资源总监、人力资源经理、人力资源从业者、非人力资源管理者提升专?#30340;?#21147;、成为上司在工作中的得力助手而设计的。课程从人力资源管理咨询的角度揭示企业在绩效薪酬方面的存在的问题,以讲师在工作中碰到的实际案例为背景,目的是使学员能掌握分析问题方法和掌?#25112;?#20915;问题的思路,帮助企业建立共赢的绩效薪酬体系,做好领导的左膀右臂的?#25991;?#21161;手。
掌握绩效制度,kpi指标体系,绩效合同设计的方法,学习不同企业在推行绩效过程中的成功与失败经验与案例,掌?#25307;?#37228;与绩效挂钩的技巧。
掌?#25307;?#37228;设计的方法论,学习岗位设置与价值评估,薪酬调查,薪酬决策,带宽设计的方法。
疯狂世界盃游戏